Книга Свидетели Завода или Неотоксичный мир 1С - Никита Переста

не нужны!!!»), а со стороны немногочисленных русских — обесцениванию и газлайтингу, которые проскальзывали между строк, что просто перестал обращать на это внимание. Я уже просто внутренне говорил: Да-да-да, я как и вы, проделал мега-путь, мега-работу, чтобы сюда попасть, но раз вы смотрите на меня как на неадекватного, просто потому что у меня разные с вами интересы, нет ванильных мечтаний в голове, нет гигантских материалистических интересов (я минималист и реалист), нет девушки из-за того, что я, как и 80% процентов российских мужчин не пользуюсь популярностью из-за мягко говоря высоких запросов со стороны российских женщин, но себя, во всяком случае, не обманываю в отличие от многочисленных коуперов и аленей среди этих 80%, значит пытайтесь обесценивать мою личность и мой труд дальше. Всё равно, пока вы здесь тратите «заработанные» евро на айфоны, айпады и прочую хрень, я коплю их себе на действительно важные вещи в России. И мы никакая не команда — здесь я сам за себя, а вы сами.

Соответственно, я привык полагаться ТОЛЬКО НА СЕБЯ. Этих изнеженных «мажоров» считал за декорации или за «нелюбимых жён» , к которым приходится возвращаться каждый раз на квартиру из одинокой поездки. Я просто внутренне отсоединил от себя и своей личности их негативные эмоции и их обесценивающее мнение, как и мнение всех этих иностранных преподов, студентов и прочих «говорящих на шайтанском» . Стал считать себя и всех них просто различными видами людей: что вот есть я — человек-сыч; есть Кен и Барби — нормисы; есть иностранцы — шайтаны , над которыми можно иногда и потешаться, «реконструируя» сцены из фильмов Брат и Брат 2 , они же всё равно ничего не поймут. А раз это просто «другой вид человека», значит и пох#р, что он думает.

Вообще меня вся эта стажировка настолько ЗА#БАЛА, что, вернувшись в Россию, в родное сычевское окружение, в «родной» университет и на Завод, где меня «ценили» (пусть и по-неотоксичному), я чуть ли не ощутил катарсис . Я радовался тому, что теперь могу спокойно общаться на русском языке, и с теми общаться, с кем я хочу, меня никто не обесценивает, все хвалят и просят рассказать, как там было то, в Европе (естественно, осуждают, что не остался , как будто, это от меня зависело). Могу наслаждаться знакомыми «сычевскими» увлечениями — фильмами, сериалами, играми… Да, завистливых, истеричных, неприятных гречневых, а мы ведь знаем, что гречневые — это «самые страшные существа во Вселенной» , в моём окружении не поубавилось — они были и в университете, и на Заводе, но я был настолько счастлив, что мне было всё равно на них, к тому же, как я решил внутри себя, они же просто «другой вид человека». Мне тогда было пофигу и на межполовые отношения. Эта была неимоверная Свобода духа, которая постепенно прошла по ходу того года; увы в этом мире, нет, ничего вечного. С окончанием магистратуры в универе и сосредоточением на работе на Заводе эта Свобода стала иссякать с особенной скоростью .

ВТОРОЙ ГОД НА ЗАВОДЕ

Все полгода на стажировке я иногда переписывался с Кукулькиным, и он мне первым сообщил о новой системе оплаты труда и своих опасениях / подозрениях по этому поводу. Седовласый и Бородатый, начитавшись своих неотоксичных методичек, внезапно решили, что система оплаты 500 рублей в «час» устарела, и надо ввести новую, которая будет отражать все модные современные тренды , естественно показав на новогоднем «собрании фирмы» картинку с осликом и морковью , над которой Кукулькин долго потешался. Суть этой системы было в странном листике бумаги — «джентельменском соглашении» (где они только на Заводе нашли жентельменов? ), который подписывает большинство сотрудников. По этому листику каждому был установлен свой индивидуальный оклад, плюс некоторая сумма за каждый закрытый клиентом «час», меньше 500 рублей, и ещё какая-то сумма, как премия, в следующем квартале в зависимости от количества «часов», закрытых в предыдущем квартале (как морковь для осликов). Ну и несколько тысяч рублей в каждый месяц за подписание этого соглашения. По каким показателям сотрудников рассчитывались эти суммы Кукулькин так и не понял. Самыми мозго#бливыми, по его словам, были некие дополнительные пункты к этому соглашению. И то, что зарплата у сотрудника могла даже уменьшаться по сравнению с предыдущим годом .

В итоге, приехав, я очень сильно опасался за то, что увижу в бумажке, которую мне подсунут. Но, на удивление, я увидел оклад, равный 22 тысячам, а не 10-15 тысячам, как предсказывал Кукулькин, и не помню, какую сумму в «час», но опять же выше. Всякие п#дорские дополнительные пункты по поводу того, что запрещены подработки на стороне, и нельзя разглашать негативную информацию о компании, даже если она имеется (какие же неотоксики неуверенные в себе дегенераты , даже полный козёл никогда не будет подсовывать бумагу под подпись, где будет спойлер, что он козёл, но вы, пожалуйста, не говорите этого никому, если об этом узнаете ), меня не волновали. По факту, подработки мне были нахр#н не нужны, а на пункт о неуверенности в себе неотоксичных козлов я даже не обратил внимание. Самый главный пункт этого соглашения был в доплате нескольких тысяч ежемесячно за его подписание, но, с условием того, что сотрудник отработает полностью весь год, пока действует соглашение. Если ты решишь уйти в течением года неотоксики отберут из зарплаты всё то, что они уже выплатили за подписание, и, наоборот, если тебя они сами выпрут, то эти деньги ещё раз добавят в последнюю зарплату. Не знаю, из какой-то это методички, это вообще незаконно по сути, но для гречневых (ды даже и не для них, меня это тоже в некотором роде сдерживало от увольнения) это тоже некая манипуляция или морковка, позволяющая их удерживать в рабстве. А то решишь вот так сбежать, а Седовласый и Бородатый у тебя пол зарплаты сцапают . Я подписал соглашение без всяких разумений — видно было, что и тётя Лиля, и Седовласый меня ценили (может он реально полагал, что я за неотоксичное саморазвитие, ценности и прочее? ).

Части сотрудников вообще не предложили подписать это соглашение — просто так поставили оклад и премиальную часть без бумажки. Для них это было признанием того, что они не важны для компании или слишком для неё умны . В принципе, от