Книга Психологос. Энциклопедия практической психологии - Николай Козлов

Тем не менее у людей бывают разные настроения, и переживание неудачи порой сильно бьет по самооценке. Если это происходит с вашим коллегой или близким человеком, знайте, что его достаточно отвлечь от переживаемой негативной ситуации, вовлечь в новое дело, где успех вполне возможен, и просто дать мягкую или жесткую форму поддержки.

Упавшую самооценку можно при необходимости поднять самостоятельно. Как? Такие пути, как использование знаков превосходства, унижение окружающих и использование двойного стандарта в оценке себя и других, мы рекомендовать не будем: по крайней мере в долгосрочной перспективе это принесет вам только дополнительные проблемы. Есть множество простых, разумных и вполне достойных способов повысить себе самооценку, например:

Сделать то, что вы умеете отлично делать: быстро приготовить вкусный завтрак, красиво накрыть на стол, поесть с удовольствием, убрать со стола и помыть посуду и похвалить себя. Все, вау!

Сделать доброе дело. Позвоните родителям, им это будет приятно!

Побеседовать с теми, кто вас знает и любит, кто искренне выполняет роль «Золотого зеркальца»: вслед за настроением повысится и самооценка (см. гл. 15, разд. «Что мы ищем в своих друзьях? Психология дружбы»).

Напомнить себе о своих успехах. Этому очень способствует «Тетрадь успехов». Вы ее уже завели?

Использовать аффирмации (позитивные фразы-самовнушения): это эффективно и гораздо приятнее, чем ругать себя.

Плавающую низкую самооценку, в отличие от стабильно низкой, повысить бывает нетрудно. Если же низкая самооценка – не ситуативная, а личностная, и не плавающая, а стабильная, то легких решений по ее изменению нет. Повысить ее ненадолго возможно, но сделать стабильно высокой – гораздо сложнее. Как минимум требуется плотная работа со специалистом в течение нескольких месяцев, а иногда и лет. Тем не менее качественные тренинги уверенности в себе и позитивная психотерапия помогают, этими методами можно смело пользоваться. В любом случае внимательно изучите материалы гл. 11, разд. «Уверенность в себе».

Кто заведует самооценкой?

Популярный вопрос: «Мне не до конца понятно, от чего же все-таки больше зависит самооценка – от мнения окружающих о субъекте или от оценки субъектом самого себя в соответствии со своей системой ценностей?»

Ответ: самооценка – это оценка своих личных качеств и достоинств самим человеком. По определению, это оценка себя, своих качеств и достоинств, которую делает сам человек, а не что о нем ему говорят другие. Однако если вы не привыкли в таких вопросах ориентироваться на собственное мнение, то реальная самооценка большой частью транслирует то, что вам говорят о вас.

«Дурак ты!» – сказала парню девушка, и самооценка его поехала вниз.

Налицо парадокс: вроде бы самооценка (та или иная, низкая или неустойчивая) присутствует у всех, а в реальности ее часто нет – именно как самооценки. Есть факторы самооценки, а человека среди них, его собственного выбора может и не быть. А как будет у вас?

Если человек спрашивает: «От чего зависит самооценка?» – в самом вопросе уже заложено то, что он сам ее не формирует, то есть, по сути, отсутствие собственного выбора.

От чего зависит, что человек съест на завтрак? У взрослого – от его желания, выбора и возможностей: что он может себе позволить или сам себе приготовить. А у детей это чаще зависит от того, что им положит на тарелку мама и заставит ли все это съесть…

Взрослый и самостоятельный человек сам выбирает нужную самооценку и поддерживает ее.

Оптимальная самооценка

Какая самооценка для человека оптимальная? Врачам и психотерапевтам приходится задумываться об этом. Если у человека стабильно низкая самооценка, его врач будет радоваться хотя бы ситуативному ее повышению («У больного ремиссия»). Если у клиента самооценка «скачет», психотерапевт заботится о ее стабилизации на высоком, но адекватном уровне. Тем не менее о том, какая самооценка для них оптимальная, сами люди обычно не задумываются.

Разве ее можно как-то употребить? Разве ее можно как-то менять? Разве от меня это как-то зависит?

Да, самооценку можно и нужно регулировать, оптимизировать, чтобы ваша жизнь шла наилучшим образом. За своей самооценкой нужно следить, чтобы она вас не подводила.

Завышенная самооценка недалекого человека вызовет смех окружающих («Ну что ты о себе мнишь!») и приведет к неудаче. Для многих мужчин их адекватно высокая самооценка оказалась причиной падений: они привыкали к постоянным победам, и случайный удар жизни выбивал их из седла.

За своей самооценкой нужно следить, чтобы она вам помогала. Низкая самооценка может быть оптимальной, если подвигает человека к работе над собой. Завышенная самооценка мудрого человека даст ему необходимый ситуативный ресурс: если очень верить в себя, прибавляется сил, можно сделать больше.

Что вы скажете о самооценке старшего сержанта австрийской полиции, который плохо владеет английским языком, но считает, что может стать президентом США? Самооценка очевидно неадекватна, учитывая хотя бы то, что в соответствии с законодательством США президентом страны может стать только гражданин США по рождению. Но это была самооценка Арнольда Шварценеггера, который стал «Мистером Вселенная», знаменитым актером и губернатором Калифорнии.

Личностная самооценка успешного человека – стабильно высокая, но не «потому, что я уже всего достиг», а «для того, чтобы достичь больше». Конкретно-ситуативная самооценка успешного человека – только адекватная: «Эта задача мне по силам, а эта – пока нет. Нужно учиться!»

Сочетание веры в себя и реалистичный учет своих возможностей – один из важных секретов развивающейся личности.

Самооценка и уровень личностного развития

Существует тесная взаимосвязь между самооценкой и уровнем развития личности. Чем выше уровень развития личности:

• тем в большей степени самооценка человека действительно самооценка, а не слепое воспроизведение того, что о нем говорят окружающие;

• тем в большей степени человек оценивает себя разумным образом, на основании фактов, а не эмоций, чувств, ощущений и переживаний;

• тем более дифференцировано воспринимает себя человек, в большей степени оперирует частными самооценками: не вообще «хороший или плохой», а «в той или иной ситуации способен на это и в малой степени на то»;

• тем более стабильна общая самооценка человека, тем менее она подвержена колебаниям в зависимости от ситуативных успехов или неудач по частным направлениям: человек уже знает себе цену;

• тем в большей степени самооценка человека не просто непроизвольно «складывается сама» в зависимости от тех или иных обстоятельств, а он сам выбирает, подбирает, формирует себе самооценку, наилучшим образом работающую на встающие перед ним задачи: самооценка из режима «потому что» переходит в режим «для того, чтобы», становится произвольной, одним из рабочих инструментов жизни.