Книга Гостья из Будущего 2020 - Беймук

опыта у неё было маловато. Все, что она знала, это впитанное с детства «секс это ужасно, вредно, грязно и больно» и просмотр роликов в интернете. И с этим предстояло работать.

Но она очень старалась, и успехи были налицо. Ко мне она сперва приходила только вдвоём с Ксанфой. И начиналась «тренировка». Нельзя сказать, что девочка не получала удовольствия или не испытывала бурных оргазмов, часто даже множественных.

Но относилась она к процессу как к учёбе. Старательно и методично выполняя все указания, и не расслабляясь до конца, полностью.

Зато Ксанфа открывалась вовсю, выдумывая все новые варианты соития. Фантазия Старшей Жены в придумывании поз, использование любой подручной мебели (включая люстру) в сочетании с уникальной гибкостью, великолепной выносливостью и потрясающей растяжкой Чёрной Наложницы давали фантастический результат. Я фонтанировал, как Большой Фонтан в Одессе. А в промежутках (в том числе и по ночам) меня «лечили» самые разнообразные Младшие Жены. Я даже научился спать, когда они старательно и механически выполняли «обязательную программу».

Так прошло пять дней. А на шестой мой стояк вдруг закончился. Ксанфа тут же выгнала из квартиры очередных потаскушек и затеяла в ванной и на кухне генеральную уборку. А я блаженно уснул в одиночестве.

Как же мало нужно человеку для счастья!

А на следующий день пошёл к маминой подруге и устроился на работу. Начальником отдела рекламы. На ставку, втрое превышающую мою прошлую зарплату. Плюс премии.

Глава 33

Игорь Колчев, начальник отдела рекламы на пикнике

Травка под покрывалом все равно кололась, но я героически терпел, дисциплинированно «получая удовольствие» от тимбилдинга на свежем воздухе. Что делать, ведь мы все движемся к западным ценностям, и западной (а не Сталинско-Бериевской) организации труда в коллективе.

Вот возьмем этот чертов пикник. Это не просто отдых на природе с друзьями. Это «мероприятие» для отчетности. Мол, на Западе для того, чтобы в коллективе выстраивались «горизонтальные связи» и «взаимодействие руководящего звена с трудовым коллективом», устраивают вот такие мероприятия. Включая футбольные матчи между бухгалтерией и отделом планирования продаж, прыжки в мешках, забеги в ширину и вот такие выезды на природу.

Просто пришла к Генеральному наша Галя, из Планового. Расписала в красках, какое есть замечательное озеро с прекрасной травкой и чудной погодой (погоду-то она как заказала?) и как все будут счастливы, когда весь наш коллектив, в едином порыве, погрузится в автобусы и отправится пить водку на природе.

И вот мы сидим на тонком покрывале, сквозь которую колется трава. И отбиваемся от многочисленных представителей царства насекомых. Которых, как говорят, на нашей планете на порядок больше, чем животных, и тем более людей.

Мы — это наш отдел рекламы, планировщики, бухгалтерия и менеджеры среднего звена. А также начальник этого бедлама (я) и две подруги: Ксанфа и Аунали. Вот пригласил их, чтобы хоть как-то пережить этот «праздник» без сильного вреда для психического здоровья и печени.

Точнее, Ау терпеливо сидела на коврике, а я лежал, положив голову ей на колени. А Ксанфа умотала «развлекаться» по мере сил и возможностей.

Как мне работается на этой должности? За последние полгода, что я перешел на должность начальника отдела рекламы, проклял свое решение раз десять. Думаете, это просто, быть начальником конторы по торговле воздухом? Мол, придумываешь неожиданные ходы, отдаешь мудрые распоряжения, и оно само выполняется? Да щас!

Придумать идею — это даже не полдела. Нужно пробить ее через начальство и бухгалтерию, для чего обосновать экономически и доказать, что она себя оправдает. А если вдруг что-то пойдет не так, то виновным в этой проблеме (а также многих других, не связанных с ней) объявят меня.

Но это только начало. Нужно подобрать материалы, выбить на них деньги, организовать их закупку, часто на своей машине и за счет личных средств, которые может быть (а может и не быть) бухгалтерия оплатит. Что, проблема решена? Ага, сейчас!

Дальше нужно довести идею до своих сотрудников (сотрудниц). Эти тупые курицы обычно просто не понимают и ни принимают никаких идей. А тем более тех, которые мешают им вести привычный образ жизни: сидеть за столиками, обсуждать последние сплетни, пить чай и получать за это зарплату.

Шевелиться дополнительно? Это покушение на базовые права человека! Любая инициатива встречала не просто тупое сопротивление, но яростное противодействие. И их приходилось гонять в прямом смысле. И орать на них, пока под стульями не образовывались дурно пахнущие желтые лужицы.

Но заставить сотрудников что-то делать — это даже не начало. Ведь «что делать» и «как делать», это две большие разницы. Поэтому приходится постоянно контролировать процесс. И непрерывно направлять его в нужное русло. Затем полученный продукт нужно довести до ума. А затем внедрить. А затем заставить работать.

А после этого выслушивать критику со всех сторон. Ведь идеально ни одна идея (тем более, в таких условиях) не воплощается. И всегда по окончании найдутся умники, которые точно знали, что вот это нужно было сделать вот так, а не так, как предложил «этот вредитель и растратчик средств компании» (я, разумеется).

К тому же, необходимо еще подсчитать экономический эффект от проведенной компании. И если сам этим не займешься, то доказать прибыльность мероприятия не так просто.

В общем, даже успешно внедренная идея и проведенная операция часто не приносит не только удовлетворения, но и денег. Так что ругаться приходится регулярно.

И это еще не говоря о работе с поставщиками, типографиями, дизайнерскими студиями, городскими властями, дорожной полицией (установка рекламных бигбордов и растяжек) и куча всего другого.

Что касается личной жизни… то тут все сложно. Нет, в среднем за последнее время все как бы устоялось. У меня появилась как бы семья. Состоящая из меня, а также Старшей Жены и Черной Наложницы. Благодаря существенному повышению зарплаты, мне удалось перебраться из родительского дома в двухкомнатную квартиру, где и поселился с Ксанфой. Так вот и живем. Но расписываться не спешим. Моя Старшая Жена обладает довольно сложным характером и считает себя «ведьмой». Что подозревает свободу от традиционной морали, включающей в себя моногамию. И утверждает, что ограничение выбора женщины одним сексуальным партнером, это пережиток. Поэтому время от времени исчезает, чтобы «делать секс» (выражение моей второй сожительницы) с кем-то другим (или другой, я не всегда уточняю). А благодаря связи, которую эта ведьма между нами установила, я всегда в курсе, что она при этом ощущает.

Другое дело, что часто этот «кто-то», с которым «делает секс» моя Старшая Жена, женского пола. Да, она «би», и даже регулярно пытается приглашать