Книга Как найти работу своей мечты даже в кризис? - Оксана Крылова

7. Резюме – не соответствует действительности. Кандидаты стараются не только приукрасить себя и свои таланты, но и приписывают себе знания и навыки, которых у них попросту нет.

8. Вы представили себя «мастером на все руки», а работодатель ищет кандидата на конкретную вакансию. Имейте в виду, работодатели не ищут «всезнаек» и «всеумеек», скорее наоборот, они хотят найти человека, который лучше других разбирается в одном конкретном предмете или области.

Теперь, когда вы знаете, что мешает вашему резюме быть убедительным и эффективным, вычеркните из него все, что не соответствует действительности, не несет никакой информации, неверно характеризует вашу личность, не дает ответ на главный вопрос работодателя и выглядит банально. Что там теперь осталось? Имя, фамилия и дата рождения? Это закономерный итог. Теперь начнем писать резюме, которое работает.

Как написать резюме, отличающееся от других?

Жанр резюме – это нечто среднее между художественной и специальной литературой. Но в любом случае, резюме является продуктом индивидуального творчества. Именно творчества. Поэтому резюме, хотите вы того или не хотите, продемонстрирует уровень вашей креативности, адекватности, умения ориентироваться в ситуации. Вот несколько полезных советов, которые помогут вам написать резюме, которое будет отличаться от прочих.

1. Наиболее эффективно резюме, предназначенное для конкретной компании, к которому прилагается сопроводительное письмо, в котором раскрываются ваши возможности решить проблему, стоящую перед работодателем и его компанией. Этот момент ключевой в процессе поиска работы, поэтому к нему нужно возвращаться снова и снова. И на каждом этапе спрашивать себя: «Зачем этой компании нанимать меня на работу?»

2. Резюме, написанное с расчетом на специфические нужды данной фирмы, предпочтительнее, чем резюме общего характера, даже дополненное сопроводительным письмом, предназначенным для конкретной фирмы.

3. Включать раздел «личная информация» в резюме общего характера довольно рискованно. Ваше увлечение (например, у вас хобби – сплавляться по бурным речным порогам) может оказаться раздражающим фактором для менеджера, который все это будет читать. Хотя в некоторых случаях ваши увлечения могут добавить вам баллов. Например, на должности переговорщиков охотно берут марафонцев, потому что они могут выдержать дольше, чем их соперники, но вряд ли кто-то напишет такое требование в объявлении о работе.

4. Вы можете несколько преувеличить свой опыт, подать его с выдумкой, сделать акцент на своем профессионализме, но не стоит лгать. Если однажды летом вы нанимались на временную работу в строительную фирму и ваши обязанности заключались в комплектовании и отправке конвертов с анкетами, то вы с полным правом можете заявить: «Отвечал за осуществление крупнейшей программы маркетинговых исследований, целью которой было определение новых рыночных возможностей в строительной индустрии». Но вы не можете утверждать, что занимали должность «менеджера проекта в рекламном агентстве АБВ и руководили исследованием перспектив развития строительной отрасли».

5. Исключите все нарциссически пассажи. Неудобно читать (и писать!) фразы типа «питаю страсть к обслуживанию клиентов», «обладаю стратегическим мышлением и дальновидностью», «испытанный лидер», «ориентирован на достижение результатов», «готов к новым трудностям». Отличайтесь от остальных. Не заливайте свое резюме сладкой патокой.

6. Вместо этого сиропа следует опираться на факты, реальные эпизоды и цифры, позволяющие высветить ваши достоинства. Чем говорить, что вы «устойчиво демонстрировали выдающиеся лидерские качества», напишите лучше, что бесплатно работали вожатым в лагере отдыха для трудных подростков. Это звучит гораздо убедительнее, а необычная история пробуждает у работодателя интерес.

7. Вымарайте из резюме всю связанную с конкретной организацией или профессией терминологию. Замените ее простым человеческим языком.

8. Основное внимание в резюме следует уделить последним трем-пяти годам вашей карьеры.

9. Представьте свой опыт работы так, чтобы он соответствовал кадровым потребностям выбранной вами фирмы. Ваши достижения двадцатилетней давности абсолютно никого не волнуют.

10. Приложите к резюме фотографию, изображающую вас за работой: вот вы выступаете на презентации или получаете премию, а здесь вы на корпоративном субботнике. Верно подобранная фотография может решить дело. Ведь наниматели обычные люди и в первую очередь они оценивают и запоминают незнакомого человека визуально, так же как и мы с вами.

11. Раздел «Личные качества» в резюме лучше пропустить. Эта часть всегда отличается таким чрезмерным бахвальством, что никто на эти уловки не покупается. Обычно это звучит примерно так «Уникальный руководитель; признанный эксперт; обладаю выдающимися навыками прогнозирования новых возможностей; неизменно добиваюсь успеха; всегда достигаю намеченной цели; постоянно демонстрирую превосходные лидерские качества; обладаю даром предвидения; имею большой опыт управления; достиг небывалого роста как специалист; отличаюсь замечательным умением формировать команду». Вы бы сами поверили во все это словоблудие? Нет. Поверьте, наниматель не глупее вас.

12. В разделе цели нужно продемонстрировать, что ваша цель – это прямо или косвенно помочь компании с выгодой для себя решить проблемы, которые перед ней стоят. Только ради этого и возникает вакансия. И только таким соискателем компания заинтересуется.

13. Не стоит использовать в резюме местоимение «я». По крайней мере, не стоит использовать его слишком часто.

14. Никогда не пишите резюме длиннее двух страниц. Излишне раздутые резюме говорят работодателю, что вы без ума от «себя любимого», что вы не можете выбрать главное, что вы не видите сути и ваши служебные записки или отчеты станут для сотрудников незаменимым средством от бессонницы, потому что, читая их, они заснут на первом же абзаце.

15. Ваше резюме не должно быть стандартным, но оно все равно должно иметь ясную логичную структуру, не стоит валить все в одну кучу, никто не будет тратить на прочтение вашего резюме более 3-х минут. Если за это время наниматель не сможет понять главного («Зачем его организации нанимать вас на работу?»), ваше блестяще составленное резюме отправиться в корзину.

Задание

Теперь, когда вы знаете, чего не должно быть в резюме, а что там просто необходимо, попробуйте составить свое резюме заново. Затем отправьте его двум-трем друзьям и попросите их внести в него коррективы. Чего не хватает в вашем резюме? Что еще они хотели бы узнать о вас, прежде чем приглашать на личную встречу? А может быть, вас опять занесло и вы составили «лучшее в мире резюме»?

Что нужно добавить в мое резюме?

Совет

Не следуйте слепо никаким советам. Не просто пишите, а творите свое новое резюме, а вместе с ним и свою новую реальность.

Создаем резюме, которое просто невозможно выбросить

Итак, Вы написали резюме, показали друзьям, еще раз его переписали. И теперь считаете, что уже готовы отправлять его потенциальным работодателям? А сколько резюме вы написали? Одно? Будем считать, что теперь у вас есть неплохой образец, по которому наконец-то можно начать писать резюме, которые будут работать. Каждое в своем конкретном случае. Каждое в конкретной компании.