Книга Астрология в вопросах и ответах. Искусство хорарных прогнозов - Алексей Кульков

Кверент – бизнесмен, владелец крупного производства. После нескольких лет активного процветания дела пошли «под гору», бизнес перестал приносить привычные высокие доходы. Решая проблемы своего бизнеса, кверент озаботился кадровым вопросом. У него на примете оказался специалист, который, по мнению кверента, обладает необходимыми знаниями и навыками, чтобы выправить положение дел на предприятии кверента. Кверент планирует взять кандидата на должность управляющего производством.

«Стоит ли мне принимать его на работу? Действительно ли он обладает нужными деловыми навыками? Подходящий ли он кандидат на эту должность?» – 1 апреля 2015 года, 12:12, пояс: +3, Москва.

Рис. 49. «Следует ли мне принять этого соискателя на работу?» 01.04.2015, 12:12, +3, Москва (55°45′ с. ш., 37°35′ в. д.).

Сигнификатор квезита – управитель VI дома, Сатурн. Сатурн занимает в карте местоположение 4°40′ Стрельца. Он не имеет никаких достоинств: ни больших, ни малых. Но он и не в ущербе. Символ умеренных, не особо выдающихся профессиональных способностей.

Однако всегда следует проверить диспозиции сигнификатора квезита в отношении сигнификатора кверента, чтобы выявить уровень его лояльности организации. Сатурн в Стрельце, а Солнце высоко над горизонтом: днем оно правитель огненной стихии. А Солнце в карте – управитель I дома, сигнификатор кверента. Сатурн, сигнификатор квезита, находится в месте большого достоинства сигнификатора кверента. Сотрудник будет очень предан кверенту! Лоялен организации.

Что получается в итоге: истинная квалификация претендента не столь впечатляющая, как представляет себе кверент. Претендент явно приукрашивает себя (Стрелец). Но вместе с тем он готов быть ему очень преданным работником, стать именно членом его команды. Это надежный сотрудник.

Сатурн занимает срединную позицию: кандидат в меру активен в своих действиях. Но Сатурн ретрограден – в работе данный сотрудник станет использовать только свой прошлый опыт. Он не сможет оценить все нюансы той обстановки, тех обстоятельств и условий, где и как работает кверент. Вступив в должность, он начнет претворять в жизнь именно свои старые отработанные схемы, производственные методы и модели управления. Он не захочет делать оценку текущей ситуации; и он не захочет искать новых путей решения! Поэтому у него не так много шансов спасти производство в экономически новых условиях. Действия (производственная, управленческая политика) этого сотрудника будут консервативны. Он не сможет создать оригинальных решений: кризис-менеджер из него не выйдет (как на самом деле втайне надеется кверент).

Консервативный подход, ограниченность взглядов, недостаток знаний и навыков, слабая инициатива, но большая преданность делу и кверенту лично. Кверенту было рекомендовано принять на работу данного сотрудника, но не на ту должность, на которую он претендовал, а рангом ниже – на должность начальника одного из подразделений. Срединная позиция идеальна для управленца мелкого звена (бригадира, начальника участка).

В случае необходимости выбора сотрудника из нескольких претендентов следует воспользоваться техникой определения сигнификаторов квезита из нескольких кандидатов.

Богатство, неожиданные деньги

Управитель II дома является сигнификатором денег, доходов и личного имущества. А символом богатства, больших и неожиданных денег является… весьма спорный и подозрительный элемент карты – Фортуна.

Точка (парс) Фортуны не является ни планетой, ни иным астрономическим объектом. Но, тем не менее, в астрологической практике нечасто, но с завидным постоянством встречаются ситуации, которые иначе, как включением Фортуны, объяснить нельзя.

К таким ситуациям относится внезапное богатство. Очень крупные выигрыши или нахождение клада. Данная статистика приводит астрологов к тому, что в подобных вопросах встреча управителя I или II домов с диспозитором Фортуны[26] приводит к богатству.

Человек может получать доход, работая по найму, как прибыль от своего бизнеса, или через свои знания, навыки и умения, или в результате сдачи в аренду своего имущества, недвижимости. Но во всех случаях независимо от величины этого дохода это всегда будет ожидаемый, «планируемый» доход. Источником дохода здесь являются конкретные лица: работодатели, клиенты, арендаторы. Но нахождение клада не является таким видом дохода. Во-первых, неизвестно наперед, будет ли он найден, – следовательно, данный доход не может быть планируемым. Во-вторых, захороненный, зарытый клад никому конкретно не принадлежит.

Когда вопрос стоит о неожиданной или крупной прибыли (например, выигрыше, нахождении клада, крупной анонимной материальной помощи), то главным участником на астрологической сцене (хорарной карте) становится ДИСПОЗИТОР ФОРТУНЫ в качестве сигнификатора квезита. То есть сигнификатора неожиданных денег и богатства. В такого рода вопросах, если управитель I или управитель II дома беспрепятственно или при помощи «передачи» или «собирания света» завершает конфигурацию с диспозитором Фортуны, это буквально понимается, как будто человек (его кошелек) ВСТРЕЧАЕТ НЕОЖИДАННЫЕ ДЕНЬГИ.

Вопросы о перспективе поиска клада, например, смотрятся (решаются) по такой схеме.

Кверент – успешный молодой человек. Он имеет стабильную и высокооплачиваемую работу. Но его жизненная цель, его желание – эмигрировать из России. Путь осуществления своей мечты он видит в приобретении недвижимости в другой стране для возможности получения гражданства. Получаемого дохода недостаточно для покупки недвижимости. К кверенту обратился его приятель с предложением отправиться на поиски клада. Кверент оказался под сомнением: согласиться – значит, осуществить свою мечту уехать жить в Европу, но если клад не будет найден, то это чревато не только отложением реализации мечты, но и потерей работы, которую в любом случае придется оставить, если принять решение отправиться на поиски. «Найду ли я клад?» – 31 января 2015 года, 0:05, пояс +3, Москва.

Рис. 50. «Найду ли я клад?» 31.01.2015, 0:05, +3, Москва (55°35′ с. ш., 37°45′ в. д.).