Книга Астрология в вопросах и ответах. Искусство хорарных прогнозов - Алексей Кульков

Управитель X дома. Все виды фриланса (кроме журналистики и писательской деятельности) Фриланс даже в творческих профессиях соответствует X дому – дому бизнеса, а не V дому – творчества, как можно было бы подумать. Потому что фриланс на самом деле – это творческое предпринимательство: человек находит и берет к исполнению творческий заказ. Исполнение творческого заказа – его бизнес. Любая автономная деятельность (частные услуги и т. д.) – деятельность, подразумевающая самоорганизацию.

Управитель IV дома – home office. Выполнение трудовых обязанностей на дому. Объем, сроки, характер работ кем-то организованы.

Если вопрос касается повышения в должности, то сигнификатор повышения в должности – это всегда управитель X дома (карьера).

Большинство вопросов, касающихся работы представляют собой модификации двух вариантов: «Когда я найду работу?», «Возьмут ли меня на данную должность?» В обоих из них прослеживается событийный контекст: «Встречу ли я свою работу?» В хорарной астрологии техника предсказания событий – это техника конфигураций.

В вопросах о работе:

Если Луна или управитель I дома (сигнификатор кверента) завершают конфигурацию с сигнификатором работы (чаще всего, но не факт, – это управитель VI дома), то это означает положительный ответ. Кверент встречает свое место работы: его берут на данную должность. Техника определения сроков реализации событий поможет с ответом на вопрос «когда именно?».

Если управитель I дома (сигнификатор кверента) встает в конфигурацию с сигнификатором работы с помощью «передачи света» или «собирания света», то это также означает положительный ответ, который реализуется при чьей-то помощи («переносчика» или «собирателя света»). Кверенту помогут получить данную работу. Дом, которым управляет планета-помощник («переносчик» или «собиратель света»), пояснит его связь с кверентом.

Если Луна или управитель I дома вот-вот должны войти в дом работы (в классическом случае это VI дом), то это также означает, что кверент оказывается в месте своей деятельности. Однако если на тот момент, когда был задан вопрос, кверент еще не был трудоустроен, а его сигнификатор попадает в соответствующий дом, то это говорит лишь о желании кверента иметь эту работу.

Конфигурация, запрещающая контакт сигнификатора кверента с сигнификатором работы, означает препятствие в трудоустройстве, в занятиях данной деятельностью. Чаще всего это означает отрицательный ответ относительно предполагаемого трудоустройства.

Сожжение сигнификатора кверента или сигнификатора работы всегда говорит о невозможности получить данную работу. Сожженный сигнификатор кверента говорит о том, что кверент не рассматривается как серьезный кандидат. А сожженный сигнификатор работы – о том, что работа уходит из рук кверента.

Ретроградный сигнификатор, особенно если это сигнификатор работы, вызывает задержку при трудоустройстве. Организация сначала может рассмотреть другого претендента. И лишь потом предложить данную должность кверенту.

Отсутствие завершающих конфигураций у Луны и управителя I дома (у обоих сигнификаторов кверента) с сигнификатором работы предупреждает об отрицательном ответе, отказе в трудоустройстве.

Если управитель II дома находится на границе знаков и беспрепятственно переходит в знак, где имеет большое достоинство (обитель, экзальтацию, стихию), это означает, что денежные дела кверента резко пойдут в гору. Но отсутствие завершающих конфигураций сигнификаторов кверента с сигнификатором работы намекает на появление нового источника дохода.

Если управитель I дома находится на границе знаков и беспрепятственно переходит в знак, где имеет большое достоинство (обитель, экзальтацию, стихию), это означает, что дела кверента резко пойдут вверх. Но это еще не гарантирует трудоустройства.

Кверент претендует на производственную должность. Работодатель – крупная организация. Классический вариант работы по найму (график работы, обязанности, рамки и правила). «Возьмут ли меня на это место работы?» – 12 января 2015 года, 12:16, пояс: +6, Новосибирск.

Рис. 43. «Возьмут ли меня на это место работы?» 12.01.2015, 12:16, +6, Новосибирск (54°59′ с. ш., 82°52′ в. д.).

Управитель I дома – Венера. По идее, она должна быть основным сигнификатором кверента. Но в данной карте VI дом занимает знак Весы, поэтому управитель VI дома, сигнификатора работы (квезита), – тоже Венера. Нет сомнений, что данный вариант работы имеет отношение к VI дому (типично исполнительская работа, работа повара). В контексте вопроса ясно прослеживается необходимость события – трудоустройства. Значит, это ситуация событийного типа. События в хорарной карте отражают конфигурации. Но для конфигурации необходимо наличие двух планет. Если управитель I дома и сигнификатор квезита оказываются одной планетой, то данной планете достается роль сигнификатора квезита, а сигнификатором кверента будет только Луна.

Таким образом, Луна – сигнификатор кверента, а Венера – сигнификатор квезита, работы. Луна в 9°04′ Весы попала в VI дом – в место работы. Кверент думает о своей предстоящей работе, о трудоустройстве, он хочет работать в данной организации, а потому озабочен результатом собеседования и задает вопрос. Карта полностью подтверждает его слова.

Луна в Весах идет в тригон к Венере в Водолее. Конфигурация наступит совсем скоро, когда Луна будет иметь эклиптическую долготу 11°01′ Весов, а Венера, соответственно, 11°01′ Водолея. Кверент встречает, получает данное место работы. Его берут на данную должность.

Но прежде чем Луна сможет образовать тригон к Венере, она в 10°26′ Весов сталкивается с Меркурием (который будет на 10°26′ Водолея). Меркурий в данной карте действует по принципу запретителя. Он запрещает тригон Луны к Венере. Меркурий выступает некой помехой, препятствием к трудоустройству.

Чаще всего характер запрета определяется исходя из управления домами планеты-запретителя. Но в данном случае характер запрета сработал по эссенциальной природе самого Меркурия: документы и медицинские вопросы. Кверенту было предложено трудоустройство, но он отказался от него сам. Во-первых, из-за оформления большого числа документов и неоправданного требования предоставить о себе излишне подробную информацию. Во-вторых, из-за отсутствия достоверной информации об особенностях производства и организации рабочего процесса). В-третьих, из-за требования сделать прививки, для которых у кверента не имелось медицинских показаний и которые не являются необходимыми для выполнения данного вида работ.