Книга Южная Корея. Цена экономического чуда - Олег Владимирович Кирьянов

изменить мир, не хотят подстраиваться под привычные для корейского общества традиционные правила – все это так, но в целом жизнь у современной корейской молодежи не так уж и проста.

Согласно статистике, именно зрелая молодежь – то самое поколение MZ – больше всего подвержена мыслям о самоубийстве. Особенно это верно для возрастной группы от 20 до 29 лет. Согласно данным пунктов неотложной помощи в 66 клиниках, по числу попыток самоубийства впереди те, кому от 20 до 29 лет – 28,3 %, затем идет группа от 30 до 39 лет – 14,7 %. Кстати, группа 40–49 не сильно отстает от 30–39 (14,6 %), но 20–29 – безусловные лидеры. Кроме того, именно MZ-поколение – лидеры по заболеванию депрессией. Другие статистические данные свидетельствуют, что неженатая/незамужняя молодежь в возрасте 20–29 лет куда меньше общается с представителями противоположного пола, чем в целом по стране. Это общая тенденция – снижение частоты общения, но в группе 20–29 лет она проявляется сильнее.

При этом серьезной проблемой становится рост числа умирающих в одиночестве молодых людей. В первую очередь это происходит потому, что начали рушиться некогда весьма прочные отношения в семьях и между поколениями. Дети уходят и не общаются с родителями.

Объективно говоря, нынешняя молодежь, которая уже окончила вуз и вступает в большую жизнь, находится в более сложном положении, чем это было раньше в Корее. Никто не говорит, что в Корее когда-то было просто, корейцы достигли успеха в первую очередь за счет своего упорства и трудолюбия, но теперь это – упорство, трудолюбие и даже талант – не гарантия успеха, причем по объективным причинам. Что же произошло? Для этого надо понять ту ситуацию, в которой MZ-поколение выросло.

Период взросления для многих молодых людей пришелся на 2010–2020 гг. Предыдущие поколения застали стадию активного роста корейской экономики. ВВП на душу населения в РК в 1981 г. составлял лишь 1870 долларов, а в 2020 г. – 36 749 долларов. Рост продолжается, но теперь у Кореи, превратившейся в достаточно крупную экономику, его темпы замедлились. Замедление стало заметно с 2000-х гг., а потому MZ-поколение попало в иную экономическую ситуацию: новых сотрудников требуется меньше. Раньше было как: только окончил вуз и достаточно быстро нашел неплохую работу, а если окончил более-менее престижный вуз, то прямая дорога в крупные конгломераты, которые являются главными символами экономики Кореи – Samsung, Hyundai, LG и другие. Теперь же экономика растет меньшими темпами, набирают людей меньше, конкуренция больше. Кроме того, хороший вуз – не гарантия трудоустройства и по другим причинам: настала эра специализации. В итоге повысилась конкуренция при сокращении числа доступных новых рабочих мест.

Поколение МZ хорошо видело и испытало на себе финансовый кризис 2008 г., когда в очередной раз было продемонстрировано, что даже солидная и крупная компания может очень сильно пострадать от мировых экономических потрясений и при этом не будет щадить своих сотрудников, когда вопрос стоит о выживании бизнеса в целом. Как уже говорилось, концепция пожизненного найма в Корее рухнула или как минимум перенесла сильные удары в ходе кризиса 1997–1998 гг., а в 2008 г. это было подтверждено еще раз. И многие молодые корейцы испытали это на себе – кого-то уволили, только успев принять, а где-то просто отказались набирать новых сотрудников, что привело к росту безработицы.

Правда, другой особенностью поведения корейской молодежи является то, что при поиске вакансии они склонны выжидать до конца, чтобы получить работу, которую считают достойной себя, своего уровня образования, которая, как они верят, дает возможности для самореализации, чем работать «просто ради выживания». Проще говоря, молодые корейцы, у которых обычно почти у всех высшее образование, не пойдут работать на конвейер на заводе, даже если денег нет вообще, а будут бегать по десяткам собеседований, пытаясь пробиться в те компании, куда им хочется – «лучше буду голодать, чем пойду вагоны разгружать». Потому-то на корейских заводах, на производстве регулярно возникает нехватка рабочих рук, хотя, если брать стартовый этап, то часто на конвейере могут платить больше, чем новичку в средней или малой компании.

Из-за роста конкуренции именно молодые люди гораздо более чувствительны к любым, даже малейшим проявлениям несправедливости и кумовства. Нельзя сказать, что в Корее этого совсем нет, но любой намек на какое-то особое отношение к кому-либо из-за того, что у него «папа – министр», или по иным причинам, немедленно провоцирует взрыв возмущения. Молодежи приходится конкурировать с такими же энергичными, талантливыми, умными и в какой-то степени отчаянными за немногочисленные рабочие места. Допустим, при конкуренции 30–50 человек на место, что не является для Кореи необычным, часто приходится выбирать между очень достойными кандидатами, а потому незначительное различие может качнуть маятник в ту или иную сторону. Из-за этого и обостренная реакция на мельчайшие признаки того, что кто-то оказался «более равным, чем остальные».

Вопрос жилья сейчас стоит гораздо острее. Еще лет 30–40 назад люди, которые начали работать в неплохой компании и откладывали деньги на жилье, вполне могли заработать своими силами, благодаря достаточно высоким ставкам по банковским вкладам, сумму, которая в итоге позволяла бы купить квартиру. Теперь же цены на жилье такие, что для многих вопрос собственного угла не то что «остро стоит», а уже не стоит вообще, так как нереально заработать на квартиру без существенной посторонней помощи (обычно родственников). Согласно статистике, 63,9 % корейцев в возрасте от 19 до 34 лет не владеют собственной недвижимостью или не имеют финансовых возможностей для заключения договора аренды либо купли-продажи жилья. Около 54 % проживающих в собственном или съемном жилье указали, что получают финансовую поддержку от родственников.

А вынужденно отказавшись от своего жилья, молодежь не смеет мечтать и о семье, детях. «Как можно думать о женитьбе, детях, когда сам без крыши над головой и будущее такое неопределенное?!» – так думают многие молодые корейцы, как минимум все дальше и дальше отодвигая возраст вступления в брак и рождения детей. А раз не мечтают о семье, то и не думают о любви, о встречах с противоположным полом. Появились уже специальные выражения для тех, кто отказывается – «сампхо», «опхо» или даже «купхо». Слог «пхо» является первым в глаголе «пхогихада» – отказываться. А «сам», «о», «ку» – это цифры 3, 5 и 9. То есть «сампхо» – это те, кто отказался от трех важных вещей – дома, женитьбы, детей; «опхо» – добавляются любовь и работа, а «купхо» – мечты и прочее, то есть это люди, которые вообще отказались от попыток чего-либо добиться.

Параллельно, как уже говорилось, происходили серьезные изменения в информационном пространстве. С 2000-х гг. появляются