Книга Брак по расчёту? Практическое пособие по построению счастливой семьи - Виктория Чердакова

Теперь узнайте наше мнение. Совпало?Наша оценка кандидатов на должность «Супруг»

Иванов Сергей Николаевич. Из всех кандидатов его будущее представляется нам наиболее успешным: на одном месте проработал долго и получил повышение, что можно расценить как умение уживаться с людьми из категории «ВЫ». Характер его работы предполагает постоянный контакт с новым: переговоры, презентации, выступления на конференциях, т. е. в позиции «ОНИ», на первый взгляд, тоже благополучно. Стремится развиваться в действиях уже сегодня: большое количество различных учеб, управленческих курсов, активные занятия физкультурой. Если Сергей не остановится в развитии, то эти тренировки обязательно перейдут в новое качество и навыков, и материального благополучия, и, конечно, уровня личности. Один грешок у него есть – с выбором супруги, видимо, в первый раз ошибся. За 4 года брака на детей они не решились, возможно, не уверены друг в друге и не хотят привязывать себя еще и этим дополнительным фактором. Ну и, конечно, если бы отношения с женой у него были хорошие, моей клиенткой на вечеринке он бы не заинтересовался, ведь его данные к нам попали с семинара, на который пришла девушка, которая с ним работает.

Шацкий Александр Петрович. Такой мужчина в нашем современном обществе является лакомым кусочком для большинства охотниц за мужьями! Куча денег, огромный социальный успех, манеры хозяина жизни. Но давайте попробуем предсказать его будущее, исходя из сегодняшних фактов его жизни.

Когда-то, имея недюжинные таланты, он здорово заработал и продвинулся. Его бизнес идет по накатанной, а он имеет возможность только пожинать плоды, не вкладываясь в новые направления и полностью уйдя от риска.

Может ли подобное постоянство в бизнесе длиться вечно? Философия говорит, что не может. В зависимости от того, насколько успешно он до этого попал в нишу и прибыльна ли она, его обязательно обгонят те, которые продолжают развиваться и рисковать. Ведь и среди них могут попасться не менее гениальные в бизнесе, чем он. Сам же он остановился в движении и почивает на лаврах. Видимо, не избавившись от желания сравнивать себя с другими, он не видит необходимости продолжать свое развитие. Зачем? Его результаты ведь уже выше общей серой массы, и намного! Может быть, большинству никогда в жизни не достичь того, что смог достичь он, но он не понимает, что именно ему надо гораздо выше! Этот бизнесмен, как говорит М. Литвак, не дорос до самого себя!

Характер со временем, если над ним не работать, становится только хуже. К чужому мнению он станет еще более нетерпим и будет требовать слепого подчинения и чинопочитания за заслуги, которых он достиг когда-то. И кстати, судя по тому, как он относится к своему здоровью, у желающих захватить его власть и оттяпать бизнес скоро появится хорошая возможность. У жены же появится возможность ухаживать за ним в болезни.

Женщина, делающая ставку не на свое развитие и совместную жизнь «С» любимым мужем, а на жизнь «За счет» мужа, при встрече с таким героем сразу представит беззаботную жизнь в роскошном доме, дорогие шубы и путешествия на острова. Но за это все придется платить. Чем? Поставить крест на своем развитии, отказаться от желаний и мыслей, расходящихся с его мыслями, полностью соглашаться с любым его требованием. Он ведь и в работе автократ, а в семье это качество проявляется сильнее. Такой женщине придется смириться с финансовой зависимостью и уповать на его благородство, что он и ее, и детей не бросит, если любовь к ней вдруг пройдет. Его вторую жену эта оплата, видимо, устраивает, и брак у них строится по форме «симбиотического дополнения»[4]. У них совпало мировоззрение: он хочет, чтобы она сидела дома и обслуживала его быт, а она этому рада.

Дорогие женщины, заинтересованные в собственном росте, вам очень хочется жить в этой золотой клетке?

Сидоренко Николай Сергеевич. Думаю, мало кто из женщин, встретив этого красавца на дискотеке, не обратит на него внимания! Спортивная фигура, может к месту анекдот рассказать, пахнет дорогим (правда, отцовским) одеколоном. Но так ли все есть, как кажется? Давайте попробуем и в его будущее заглянуть.

Если отодвинуть эмоции и бурлящие гормоны в сторону, то, думаю, большинство читательниц уже сами поняли, что с этим кандидатом свою жизнь связывать не стоит. На фоне успешных (и в свое время здорово избаловавших его) родителей он не смог окончить вуз. Единственно, куда его принимают – в рабочие, но и там ни удержаться, ни продвинуться он не в состоянии, поэтому вынужден в 31 год жить под крышей у родителей, питаться за их счет, исповедуя иждивенческий подход к жизни. После того как он нашел себе «психологическую мамочку» в лице женщины, переключился на нее. В придачу еще и в игроманию ударился.

Что в будущем? Или невроз, или алкоголизм, или скатится в самую яму жизни, откуда будет обвинять всех, от президента до родственников, в своих неудачах. Если ему повезет и женщина его бросит, то есть шанс при упорной работе над собой через много лет как-то стать на линию развития. Но, дорогие женщины, вам ведь нужен готовый продукт, а не полуфабрикат!

Поэтому наши оценки в этом профиле вакансии вот такие:

Практическая работа по отбору кандидаток на должность «Супруга»

А теперь давайте поработаем на наших читателей-мужчин и потренируемся в выборе кандидатки на должность супруги. Вот резюме трех претенденток.Резюме Петушковой Ирины Валерьевны

28 лет, высшее экономическое образование, не замужем (сексуальные связи были, самая длительная 7 месяцев), детей нет.

Несколько курсов и тренингов по подбору персонала, продажам, банковскому делу. Копит деньги, чтобы получить престижное МВА-образование.

Опыт работы:

После окончания вуза работу смогла найти только через полгода, так как без опыта работы ее никуда не принимали.

Первые 8 месяцев работала операционистом в престижном банке, но так как не было перспектив, ушла.

Только через 4 месяца смогла устроиться в другой банк, в подразделение по продажам банковских услуг. Но через год поняла, что это не ее, и ушла в никуда.

С курсов, где она проходила обучение, ее позвала знакомая в третий банк в службу персонала. На должности рекрутера она освоилась в течение 6 месяцев и получила повышение до ведущего специалиста по подбору, где и работает сейчас, уже третий год. Работа ее с самого начала очень увлекла, сейчас же становится скучновато и появляются мысли, что, может быть, она опять попала не на свое место.