Книга Эпизоды - Герасим Аникин
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
И вот по предложению Володи 22 марта состоялось совещание трёх соавторов, результатом которого и стало моё «Покаянное письмо» Владимиру Филичеву и Валерию Шишкину.
Покаянное письмо
Володя и Валерий.
Спешу пояснить вам мою точку зрения о прошедшем совещании 22.03.2019. Не зря его предлагал провести Володя, а то я, оставаясь в неведении, продолжал бы свою «редакторскую работу». И я шёл на совещание с уверенностью, что делаю доброе дело, и сразу предложил вам, что я её продолжу. Но вот мы не пришли к единому мнению, и вы дали добро на моё редактирование, но… с условием, что последнее слово будет за всеми нами. Оценив по дороге домой такую перспективу, я очень расстроился, и, придя, даже остограмился, поскольку после каких-то острых событий я обычно не сплю половину ночи. Но алкоголь не помог, и я всё-таки не спал.
Теперь немного предыстории. Когда Борис дал неплохую идею, я понял, что всё может получиться здорово. Я по издательской деятельности часто советуюсь с москвичом Валерием Васильевым. Он издал уже 7 книжек, которые дарил мне, и которые я с удовольствием читаю. И он сразу сказал, что при таком количестве авторов нам не удастся согласовать содержание. И он оказался прав. Но я-то ему сначала не поверил, и, зная, что интенсивный график занятий начнётся у меня с 10 октября, засел в августе за мою часть и закончил её к концу сентября. С той поры я только периодически перечитывал её и вносил мелкие поправки. Но мои соавторы, занятые, очевидно, больше, чем я, не присылали ничего. Одно время я начал подталкивать их письмами, но потом понял всю бесполезность этого дела, и поостыл.
Правда, не все молчали. Проще всего и удачнее сложилось взаимодействие с Валерой. Он согласился написать после новогодних праздников, и слово своё сдержал. А пишет он неплохо. В присланных мне написанных им материалах, я посоветовал кое-что изменить, и он быстро это сделал. Молодец.
А вот с Володей получилось всё по-другому. Хотя он и говорит, что написал главу «Спартакиада» значительно раньше нас, но на конец марта всё ещё шли согласования и добавления. Кроме того, присланный мне материал был настолько неподготовлен для печати, что я стал подталкивать его к исправлениям, но без особого успеха. Только заляпанные грязные таблицы требовали большого времени на их приведение в божеский вид.
А время-то шло, у меня начались поездки на скорой помощи и попытки падения на бадминтонной площадке (благо Свете удалось меня удержать, и Слава провожал под руку до автобуса). И я решил начать редактирование Володиной части. Завелся, как у меня бывает, и сидел за компьютером с утра до вечера. Заметил, что это влияет на зрение, и я стал не попадать по волану значительно чаще, чем раньше. Переделал все таблицы, согласовал с Володей плохо пропечатанные результаты. Но он начал добавлять фотографии, которые я до настоящего времени не могу вставить в текст из-за их громадного мегабайтного объёма. Такие «вставления» я, в соответствии с моим возрастом, делать уже не могу.
И вот, придя на совещание 22 марта с желанием предложить вам свою помощь, и вы согласились, но в конце была фраза: «Редактируй, но последнее слово будет определено на основе нашего согласия». Когда я понял, что моё редактирование может быть брошено в корзину, я опешил: а зачем мне тогда его делать. Последствия этих мыслей я описал вначале.
Теперь по существу разногласий. Валерий предложил исключить детский этап жизни героев книжки. И действительно, «необычных людей» можно характеризовать количеством полученных медалей, грамот, званий. Замечательная характеристика при приёме на работу или в некрологе. Но вот исторические события говорят, что количество наград не является безоговорочным показателем значимости личности. Был у нас один руководитель, который являлся пятикратным Героем Советского Союза и Социалистического Труда. Я думаю, что старые преподаватели знают этот факт и назовут правильное количество наград. А старики попроще – едва ли. Ну, а о молодёжи и говорить нечего, хорошо, если знают фамилию. Кроме того, его знаменитые «Малая земля» и «Целина», введённые в программу изучения в школе. Где теперь эти книги? Дай Бог сохранятся в архивах для историков, как характеристика того времени, естественно показанная в нужном свете.
Другой пример. Одну из книг В. Васильев написал в соавторстве со своим братом, который был на передовых позициях с начала войны и до конца. При этом он командовал взводом разведки, который совершал очень опасные рейды по тылам немцев. Сколько у него орденов и медалей – не написано. Но вот один вроде бы незначительный факт описан, который надо бы знать в наше время. Он пишет, что нигде и никогда никто не кричал: «За Сталина, вперёд!». Возможно, какие-то политруки и кричали, но он этого никогда не слышал. Мелочь, конечно, но это факт, характеризующий то время, который мы не знали, и верим сейчас совсем другим утверждениям, которые часто слышим.
И ещё один факт, о котором вы возможно слышали на моём 70 летнем юбилее. Выступил на нём С. В. Тарарыкин, и напомнил один случай, который я, естественно, уже забыл. Когда он был проректором, а я заведующим кафедрой, он вызвал меня и предложил заполнить наградные документы, чтобы включить меня в разнарядку на награды, которую выделило нам министерство, и наградить меня какой-то медалью. Радоваться бы, но мой ответ: «От теперешней власти мне никаких наград не надо». А дело в том, что в Чечне в то время была жесточайшая война, ковровые бомбардировки Грозного, которые я категорически не одобрял. Ведь в результате глупости некоторых руководителей гибли невинные люди. С. В. Тарарыкин не стал мне возражать, но уже без меня что-то там оформили, и я получил грамоту Министерства образования, которую С. В. Тарарыкин при вручении обосновал так: «Вас награждает министерство образования как хорошего преподавателя. Вы же не будете возражать против этого?» А грамоту эту я совсем забыл и нигде о ней не говорю, хотя она и лежит в моём архиве.
А вот и ещё немного о наградах. Все награды у нас обычно приурочивают к каким-то датам: «Юбилейный год организации…», «День…», «…летие рождения Вождя» и т. п. Присылают сверху разнарядку, по которой организация МОЖЕТ наградить конкретное количество