Книга Каждый инвестор желает знать... - Ксения Миролюбова
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Отдельно стоит остановиться на мерах поддержки IT-отрасли. В связи с признанием ее важности, государство всячески стимулирует данную сферу. Например, для IT-компаний, которые прошли аккредитацию в Министерстве связи, предлагаются следующие поддерживающие мероприятия: льготные кредиты под 3 %, выдача бюджетных денег на повышение зарплаты и улучшение условий проживания сотрудников, отсрочка от армии, а также льготное ипотечное кредитование для работников.
Трудовые будни преуспевающего бизнесмена
Со стороны может показаться, что бизнесмен получает прибыль, не прилагая особых усилий, перекладывая всю работу на подчиненных. В реальности все не так просто: предприниматель много работает, постоянно выстраивает стратегию, разрабатывает сложные схемы, ищет нужные связи. В бизнесе нет нормированного рабочего графика, это такой образ жизни, когда мыслительный процесс человека постоянно находится в активном режиме. Он решает текущие задачи, просчитывает возможные риски, моделирует будущее развитие бизнеса и т. д. Кроме всего на предпринимателе лежит ответственность как за свои решения и действия, так и за тех, кого он ведёт за собой, в том числе за ошибки подчиненных.
Успех компании в значительной степени зависит от стоящего у штурвала. Если во главе компании ответственный, энергичный и способный лидер, который ясно видит цель, умеет объединить людей и организовать их деятельность, то успех гарантирован. Об этом хорошо известно опытным инвесторам и заметно по движению цен на акции при смене генерального директора. Поэтому сейчас многие публичные компании готовят планы наследования: если давно работающий руководитель приближается к пенсионному возрасту, начинают презентовать нового лидера, которого постепенно выдвигают на главную роль, прежде чем действующий глава компании сделает заявление об уходе. Это снижает волатильность акций при смене руководства.
Одной из важнейших задач инвестора при покупке акций компании является правильная оценка её руководителя, его амбиций и способностей. Личный опыт предпринимательства и инвестирования увеличивает вероятность верно оценить личностные качества, уровень мышления и продуктивность деятельности бизнесмена. Один из лучших инвесторов Уоррен Баффет сказал: «Я лучший инвестор, потому что я бизнесмен, и я лучший бизнесмен, потому что я инвестор». Помимо анализа качеств бизнесмена и его деятельности инвестору предстоит еще стать экспертом в экономической и геополитической сферах, научиться мониторить и прогнозировать ситуацию на фондовом рынке.
Стать инвестором может не только бизнесмен, но и человек без опыта предпринимательства, однако ему сложнее сделать правильный выбор. Поэтому нужно глубоко проникать в процессы ведения современного бизнеса и отчетливо представлять, какими качествами должен обладать успешный предприниматель.
В сегодняшнем мире деловые отношения между людьми – это процесс равноценного и честного обмена товарами, услугами, ресурсами, деньгами, где каждый участник сделки остаётся в выигрышном положении. В обществе сложился стереотип, что в основе бизнеса лежит холодный расчёт, однако сегодня предпринимателю помогает лидировать на рынке прежде всего забота о клиентах. Поэтому, начиная своё дело, в первую очередь бизнесмен должен подумать:
• о пользе и качестве продукта, хороший товар легко продаётся, когда же некачественный требует больших затрат на рекламу;
• об уважительном отношении к клиентам и сервисе высокого уровня: туда, где нас уважают и уделяют внимание нашим потребностям, хочется возвращаться снова и снова;
• о выстраивании честных и прозрачных отношений с клиентами. Безукоризненная репутация со временем начинает работать на бизнес лучше любой рекламы.
Как добиться успеха в бизнесе и любом другом деле?
Свой бизнес – это ежедневная работа с утра до ночи, без выходных и праздников. Человек, обладающий здравым смыслом и упорством, поставивший перед собой конкретную цель, обязательно добьется успеха. Стать мастером своего дела способен каждый человек, занимающийся им регулярно. Успеха добиваются не счастливчики или баловни судьбы, а увлеченные своим делом люди и трудоголики. Эта закономерность прослеживается во многих сферах жизни: в обучении, спорте, работе, бизнесе или личностном развитии.
Преуспеть в своих начинаниях обычно удаётся не сразу, и тогда появляется желание все бросить. Но, если продолжать прикладывать усилия, постепенно их количество переходит в качество. Со временем новичок обретает мастерство и становится высококлассным специалистом. И этот простой принцип работает относительно деятельности любого человека.
Ни в одном деле невозможно добиться успеха за день, нужно работать над собой и развивать свои профессиональные качества ежедневно, овладевать нужными навыками, неустанно повышать свой интеллектуальный уровень и социальный статус, приносить пользу обществу. Тогда лет через 5-10, а у более упорных и раньше, предпринимаемые усилия увенчаются успехом, придет уверенность в своих силах и желание браться за более амбициозные проекты. Согласитесь, когда у нас что-то получается, мы радуемся, появляются сила и энергия для новых начинаний, вера в успех. Из этого следует правило: «Постоянное целенаправленное действие приводит к результату, который вдохновляет на свершение новых побед, и так по кругу, словно по спиральной лестнице вверх».
Человеческий капитал – это самый важный фактор развития компании, каждого сектора бизнеса, экономики страны. Без участия высококвалифицированных специалистов невозможно развивать промышленность, придумывать новые технологии, осваивать полезные ископаемые. Без знаний и усилий человека природные ресурсы – это всего лишь бесполезные камни или жидкости. Благодаря способности людей создавать инновационные продукты растет благополучие общества, улучшается качество жизни.
Человеческий ресурс является неотъемлемой частью мирового прогресса. Люди, без устали инвестирующие в свое образование и личностное развитие, являются основной движущей силой общества. Соответственно, покупая акции компании, важно оценить профессиональный уровень не только её руководителя, но и сотрудников. Хорошо обученный коллектив является залогом развития и процветания компании. Возможность повышения образования и квалификации в самой компании, доступность карьерного роста необходимы для способных работников, т. к. именно они самый главный ресурс компании. Иначе компетентные и амбициозные профессионалы уйдут, а для найма и обучения нового коллектива потребуются дополнительные финансовые и временные затраты. К тому же за время обучения будут потеряны клиенты, т. к. неквалифицированный специалист вряд ли сможет оказать качественную услугу и испортит репутацию компании.
Личностные качества успешных предпринимателей и инвесторов
Основной причиной неудач начинающих предпринимателей является отсутствие у них определенных личностных, нравственных и деловых свойств характера, которые бывают врожденные и приобретенные. К врожденным предпринимательскими качествам относятся склонность к риску, ответственность, настойчивость. К приобретенным – умение применять знания в области бизнеса, организаторские навыки, владение деловой коммуникацией и др. Эти способности человек приобретает в течение жизни в
