Книга Женское предназначение - Инна Мурашова

• Дипломаты.

• Оптовая торговля.

• Шоу-бизнесе. «Запад» – это уже готовый бренд, его нужно только немножко обтесать, нужно показать ему направление.

• Продюсеры. Причем продюсирование – это не только шоу-бизнес. В нашем инфопространстве очень распространены продюсеры у тренеров. Мне они не нужны, потому что мне интересно самой себя двигать. А в принципе, раскрученные тренеры именно с продюсерами работают. То есть продюсирование – это продвижение кого-то. У «Запада» это очень хорошо получается, потому что они легко продвигают себя по своей природе.

• Топ-менеджеры, управленцы.

• Туризм.

• Риэлторы

• Консалтинг. Именно крупный консалтинг. Запад вряд ли возьмется за какие-то мелкие проблемы и небольшие проекты, потому что для «Запада» очень важна масштабность. Мышление у них – градоначальника, поэтому и дела, естественно, масштабные. Если вы «Запад», скорее всего, ваше мышление гораздо круче, чем у вашего окружения. Если в семье есть «Запад», несмотря на его возраст, он обязательно будет главным в семье. Западный человек всегда в семье главный, вне зависимости от того, муж это или жена.

• Профессиональные спорстмены, тренеры.

• Банкиры.

• Брокеры.

• Предприниматели, стартаперы.

Не каждая фирма позволит себе такого сотрудника. Есть у меня чудесная клиентка, которая уже стала моей подругой. У нее крупный бизнес, в котором, естественно, случаются взлеты и падения. И в один из сложных моментов она в очередной раз говорит: «Все, я бросаю бизнес и буду устраиваться на работу!» Я хохочу: «Скажи пожалуйста, на какую сумму ты будешь устраиваться?» – «Да мне пусть 50 тысяч платят, я буду работать». Я говорю: «Ты знаешь, на 50 тысяч тебя не возьмут, потому что у тебя масштабное мышление. Ты ворочаешь миллионами, и ни один порядочный начальник не возьмет себе в подчиненные человека, который ворочал миллионами, ведь ты его снесешь просто одной левой. Вполне возможно, ты могла бы претендовать на зарплату в 500 тысяч, но такие вакансии на столбах не висят. Поэтому расслабься и занимайся своим бизнесом». К чему я это рассказываю? Поймите, если вас не берут на работу, это не значит, что вы плохи для этой работы. «Запад», как правило, слишком хорош для простой позиции. Не потому что он суперпрофессионал, а потому что он запад, и начальники сразу чувствуют в нем конкурента. Ни один «Запад» не будет долго сидеть в клерках. Он либо революцию какую-то совершит на уровне отдела, либо подсидит начальника. А западные люди, которые граничат с «Югом», вообще прирожденные интриганы. В низовые структуры вас не будут брать на работу, даже не рвитесь. Уж если вы идете по найму, то выбирайте какие-то серьезные подразделения либо прикиньтесь ветошью. Хотя грамотные кадровики вас раскусят в два счета. Если вы из года в год ходите устраиваться в ЖЭК на должность переписчика, может, вы уже глянете на другие конторы, на другие возможности и поймете о себе, что вас не берут не потому, что вы плохая, а потому что вы не можете здесь работать. Есть спокойный «Юг», он будет интриговать, но, по крайней мере, не сильно подсиживать. Есть рациональный «Север». Вот из них будут брать.

«Восток». Эти люди творческие, креативные и очень хорошо умеют вдохновлять. Но и сами работают по вдохновению. В Интернете ходит такой мотиватор: «Объяснительная. Вчера я не был на работе, потому что меня не посетило вдохновение». Это про «Восток». Конечно, прокаченный, самодисциплинированный «Восток», каковым я являюсь, на работе трудится и без вдохновения, но это жалкая копия левой руки. То есть самые классные вещи делаются по вдохновению, и нужно понимать, что от восточного типа не стоит ожидать планомерной работы. Действуют не быстро, не ищут легких путей. Их даже радуют трудности. Ключевой момент мотивации – это автономия. «Восток» любит поговорить, любит передвижения, командировки.

Профессии для «Востока»:

• Биологи, химики, технологи, программисты, изобретатели, психиатры. Все, что связано с теоретической наукой. «Востоки» не очень нацелены на людей.

• Писатели, блогеры. Например, Артемий Лебедев – чистый «Восток».

• Юристы, консультанты по вопросами инвестирования.

• Брокеры.

• Графические дизайнеры в рекламе.

• Художники, фотографы.

• Политологи, социологи.

• Они очень хороши в антикризисных управлениях, так как их мышление позволяет им подниматься над ситуацией. Почему, например, «Юг» или «Запад» нерезультативны в решении кризисных моментов? Они впадают в эмоции. Почему «Север» не очень хорош в этом отношении? Он слишком медленно реагирует и шаблонно мыслит. «Восток» – это космос. Ему приходит в голову то, что не придет обычным людям, которые находятся в подобной ситуации. Поэтому антикризисные управляющие, революционеры – это как раз «Восток».

• Переговорщики, вербовщики – если «Восток» плюс. За счет своей креативности, за счет нестандартного мышления они хороши в переговорах.

• Наставники, гуру.

• Харизматичные менеджеры по продажам. Они не впаривают, а продают.

• Медицинские консультанты (теоретики).

• Артисты и художники. Особенно если с «Югом». Андрей и Евгений Мироновы, Марат Башаров. Это очень артистичные люди, которые могут выражать эмоции, могут их показывать.

• Программисты. Все системные администраторы, все люди, которые приходят к вам чинить компьютер, – «Восток». Они в компьютерном мире как рыба в воде, это их стихия.

«Север». Решительные северные люди в основном обитают в силовых и государственных структурах. При этом, они редко их возглавляют. Если «Запад», как пена, на поверхности, то «Север» – это трудяги. На них держатся армия, полиция, прикладная наука. Эйнштейн – «Север» с упором на «Восток», поэтому он является гениальным представителем фундаментальной науки, теоретической физики. А наука прикладная, где все работает на практике, – это север. Чиновники, градоначальники, начальники отделов среднего звена – северный эниостиль. Ну и, конечно, военные – «красивые, здоровенные». Северы более категоричные, чем все остальные знаки. У них есть черное и белое, они с трудом различают другие цвета. Конечно, в природе они их различают, но в отношениях видят в основном только крайности. Самое большое количество перфекционистов, по-моему, среди них. Они, безусловно, консерваторы и стабилизаторы.

Профессии для «Севера»:

• Директора школ, завучи.

• Строители, фермеры, лесорубы.

• Массажисты.

• Банковские служащие, госслужба.

• Менеджеры во всех ипостасях, управленцы.

• Секретари, инспекторы, следователи.

• Врачи узкой специальности. Как вы понимаете, чем уже специализация, тем дороже специалист. Самые маленькие деньги у участковых, у терапевтов. У них широкий профиль деятельности. А самые большие деньги у тех, кто занимается специфическими делами – конкретный орган, одно заболевание. К таким врачам стоит очередь. И так происходит во всех сферах жизни. Чем больше ты знаешь и умеешь в узкой сфере, тем выше твоя ценность.