Книга Парабола замысла поиска работы мечты. Архетипы HR-менеджеров... - Марина Зорина

Безусловно, при заполнении этого блока необходимо соблюсти чувство меры. Когда вы пишете о том, что увлекаетесь фотоохотой и имеете охотничий домик с камином – это может говорить о вас как о человеке чрезмерно открытом, готовом предоставлять о себе значительно больше информации, чем того требует формат резюме. Также обращайте внимание на то, какой по объему относительно всего вашего резюме получился этот блок. Если он велик ну, например, занимает почти такое же место на странице, как и описание одного из периода работы, представитель работодателя может сделать вывод, что вы болтливы и не сдержанны, и всю информацию о вас следует воспринимать сквозь призму сформировавшегося о вас убеждения. Такой случай был в моей практике.

Казусы и ляпы резюме в разделе «О себе или Дополнительные сведения»

«Спорт (более 10 лет) мотоспорт (2 года). Вредные привычки в связи с этим отсутствуют».

«Спорт – плаванье, ролики. Хобби – ИПОТЕКА».

«Покатушки на внедорожниках, сплав на байдарках».

«Люблю отдыхать по полной программе, так как знаю, как это нужно делать».

«Блестяще умею находить общий язык с людьми, а хорошо умею делать все».

«В моральном плане достаточно разговорчивый».

«Имею сына 5 лет (есть бабушка, посещает детсад)».

«Непримирим в деле борьбы с праздностью и неэффективностью в возглавляемых мной предприятиях и подразделениях».

«Работолюбивая…»

«Честностная и порядочная…»

«Я не пью и не курю, исполнительный, трудолюбив, ответственно и добросовестно подхожу к работе, спокойный, легко обучаюсь, не конфликтный, судимостей нет, прогулов на работу никогда не было. Спасибо за внимание».

«Умею качественно выполнять свою работу, а отдыхать блестяще!!!»

«Отсутствие вредных привычек (курение), жизненной позиции наличие, адекватность согласно ситуации».

«Ответственный, целеустремленный, легко обучаемый. Если надо, то надо».

«Отличное мнение ко мне от начальства».

«Хорошо поддаюсь обучению».

«Обычный спокойный не пью вообще‚ семейный‚ умный и т. д.».

«Семейное положение: не замужем (до 3 августа)».

«Работоголик…»

«Целеустремленная. Все начатое довожу до конца, не люблю бросать не доделав. Спокойная, стараюсь просчитывать свое рабочее время, чтобы успевать все сделать в срок. Все знания и навыки, полученные в процессе работы, применяю на практике. Вредных привычек не имею. Свободное время провожу с семьей, люблю покататься на роликах, погулять по лесу, слушаю музыку, увлекаюсь косметикой. Люблю животных».

«Могу копать, могу не копать, могу сделать так, что б другие копали».

«О себе: Личный автомобиль».

«Отличное чувствование людей и их ценностей».

Сколько вы стоите на рынке труда?

Так нужно или нет указывать уровень заработной платы, на который вы претендуете? Думаю, да. Таким образом, вы отсечете совсем уже неинтересные с этой точки зрения предложения для вас. Если вы претендуете на топовую позицию, где уровень заработных плат может сильно разниться в зависимости от отрасли, задач и т. д., укажите желаемый минимальный уровень, на который вы согласны, и обязательно упомяните, что он минимальный. Еще раз повторюсь, лучше быть откровенным уже на этапе составления резюме. Подумайте не только о вашей стоимости на рынке труда, но и еще и о ситуации на нем. А также с какого минимального дохода вы готовы начать. И какое вознаграждение вам абсолютно не интересно! Отталкивайтесь от своего зарплатного минимума. В конце концов, всегда можно сказать, что указанная цифра минимальная, а предстоящая работа сложная, ответственная, и она стоит намного дороже.

В любом случае, переговоры о вашей стоимости – это тонкий момент. Ведь потенциальный работодатель пока еще не знает ваших возможностей, не оценил, сколько вы «стоите» в его шкале ценностей, не всегда готов платить по максимум на этапе испытательного срока. И еще раз озвучьте, от какого минимума вы готовы рассматривать предложения. Если вы согласились «упасть» по деньгам в период испытательного срока, обязательно уточните, какие задачи вам будут поставлены на этот период, по каким критериям будет оцениваться их исполнение. И обязательно обговорите структуру мотивации после испытательного срока, равно как и уровень совокупного дохода, на который вы можете рассчитывать.

Адаптируйте резюме к требованиям конкретной вакансии

Нет и не может быть единого резюме на все случаи жизни, которое можно было бы рассылать по всем компаниям без изменений. Всякий раз следует проанализировать, на какой функционал делается акцент в понравившейся вам вакансии, какие профессиональные компетенции и опыт будут цениться на новой работе. И в соответствии с этим анализом нужно слегка корректировать резюме.

К примеру, если вы претендуете на должность специалиста по тестированию программного обеспечения или документированию программного обеспечения, не стоит делать акцент на том, что вы – программист высокого класса, даже если вы им являетесь. Следует преобразовать резюме так, чтобы ваш опыт тестирования или, соответственно, документирования выглядел убедительным, основным и глубоким.

Поможет грамотно акцентировать необходимый опыт и компетенции и сопроводительное письмо. Сопроводительное письмо – хороший способ показать работодателю, что вы владеете этикетом делового общения. Другое дело, необходимо знать правила его формирования, потому что оно будет первым, что составит некое представление о вас.

Будьте уверены, что если оно не понравится работодателю, то вряд ли он станет читать ваше резюме.

Несколько советов о том, как составить сопроводительное письмо.

– Формат сопроводительного письма: лучше всего использовать шрифт, который будет легко восприниматься. Старайтесь быть краткими.

– Первый абзац: коротко укажите, почему вы заинтересованы именно в этой вакансии. Также продемонстрируйте работодателю знание данной вакансии.

– Основная часть: в основной части опишите, какими компетенциями, навыками и практическим опытом вы обладаете для того, чтобы быть эффективным именно на этой позиции. Самое главное не сделать двух распространенных ошибок: не стоит слишком расхваливать свои достоинства или заранее чрезмерно восхвалять работодателя, компанию, о которой вы толком ничего не знаете.

– Заключительная часть: подтвердите работодателю, что вы готовы принять участие в конкурсе на данную вакансию и с радостью примете приглашение на интервью-собеседование. Напишите, через какой промежуток времени вы свяжетесь с его представителем. Обязательно исполните данное вами обещание. В противном случае это может негативно повлиять на впечатление о вас.