Книга Индформинг. Путь успеха личности - Андрей Баранов
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Существует справедливость закона, которую тоже можно преломить относительно другого закона, так как зачастую один противоречит другому.
Понятие должное, как надо, может быть любым и изменяться вместе с обществом. То общество, в котором мы с вами живем, – индустриальное, подчиненное законам социума и бизнеса (деньги пока никто не отменял!). При наличии денег справедливое их распределение невозможно – «от каждого по способностям, каждому по труду», помните такой коммунистический принцип?
Вопрос в том, что эти самые способности могут быть оценены по-разному и в том числе в разное время, например сначала ваши способности нужны, а потом стали не нужны, потому что появилось что-то новое, – это справедливо? Относительно того, кто обладает способностями, нет – он же способный! Но относительно общества – да! Стало же лучше и появилось что-то новое. В некоторых странах, например, оправдано убийство, если муж застал жену с любовником, в других – это неоправданный поступок. Получается, в каждой стране может быть разная справедливость? Такого же не может быть! Значит, все неправильно? Но относительно чего неправильно? Относительно вас самих? Вы не довольны? Но так есть! И всю эту машину не переделать, она несется вперед на всех порах и принципы сострадания, например, сочувствия, дружбы, прощения, в бизнесе отсутствуют вообще.
Хотя что-либо желаемое, есть вероятность, что вас «предадут» из-за того, что так хотят. Это предательство? Нет! Это несправедливо? Нет! Так устроен мир, и если вы им недовольны, он недоволен вами самими, и вы не найдете в нем место. Кто вы, чтобы осуждать все, что вокруг вас? Скорее всего, дело в вас самих, а не в окружающих и окружающем вас мире. Воспринимайте то, что видите, как есть, и старайтесь в этом найти свое место и быть полезным внешнему миру, и тогда он ответит вам взаимностью. С точки зрения «вселенской справедливости» вы постоянно будете находить несоответствия, имея цель и используя Индформинг, вы будете всегда застрахованы от переживаний по этому поводу. Увы, мир несовершенен! И даже вашими титаническими усилиями он ВЕСЬ не станет совершенным, но вы частично можете повлиять на что-либо. Поэтому не стоит переживать о всеобщем «несовершенстве» и корить в этом все, что видите.
Многие задаются целью поиска работы, также те, кто нашел ее, могут искать что-то лучшее. Как стоит относиться к поиску работы и как же этот процесс производить… Что нас преследует при поиске работы? Зачастую опасения – а вдруг меня не возьмут?! Или – что я буду делать, если меня не возьмут… В этом случае вы относитесь к работе, проявляя личное отношение к ней и конкретно к результату собеседований, испытательных периодов и т. п. В России принято искать работу (и брать на работу сотрудников) четырьмя способами: по родственным связям, через знакомых, через агентства hr, самостоятельно через объявления и Интернет.
Через родственников и знакомых… В этом случае выбор небогат и в случае поиска через знакомых вам придется полностью полагаться на их точку зрения, а в случае поиска через родственников – обязательства, вам же неудобно будет им отказать, они же для вас постарались! И зачастую вам придется согласиться на то, что вам предлагают, даже если вам это совсем не нравится!
В случае поиска через знакомых та же история – они могут переживать, если вы не примите их предложение. Вы будете ждать и полностью зависеть от тех, кто вам помогает.
Через hr-службы – вопрос нетривиальный, не стоит его полностью отбрасывать, в этом случае вам следует потратить время на правильность заполнения документов и резюме. Службы hr сами не являются работодателем и не разбираются в тех рабочих процессах, в которых разбираетесь (или хотите разбираться) вы и которые необходимы работодателю. Поэтому единственный способ оценки – это ваши документы, которые должны быть оформлены в соответствии с правилами их заполнения. Тут уж без правил вам не обойтись!
Посмотрите много примеров заполнения резюме, правил их заполнения и изложите свои умения в соответствии с ними. Но не «разложите» себя самого относительно этих правил! Воспринимайте их как данность и ни в коем случае не имейте собственного отношения, например к тому, что ваши умения не вписываются в правила, или к тому, что вы найдете у кого-то в резюме то, что у вас в ваши умения никак не входит. Ваша задача – просто заполнить то, что требует от вас индустриальный мир. Задачей для вас, используя Индформинг, является выработка определенного отношения, в данном случае к явлениям индустриального мира, а не их отрицание или принятие их как личных, собственных. При самостоятельном поиске работы вам опять-таки потребуется резюме. Какие шаги приводят к достижению вашей цели – найти работу? Вам необходимо разместить ваше резюме о поиске работы в идеале в максимальном множестве мест. Но не стоит рассчитывать на то, что ваш потенциальный работодатель сам ищет именно вас.
Всегда делайте все возможное для достижения вашей цели, ищите также сами. Также просматривая вакансии и оставляя отклики. Обратите внимания, что в России принято писать резюме с завышенными собственными характеристиками, так же и у работодателя принято все завышать: и уровень зарплаты, и условия, но занижать уровень обязанностей. Принимайте этот факт во внимание при поиске работы, и если объявление о вакансии содержит уж слишком «шоколадные» условия, зачастую это сделано только для того, чтобы вы пришли и выбор был максимально возможным.
Итак, вы дошли до следующей ступени – личного собеседования, используя технику Индформинга, вы без труда, сформировав отношение к событиям, будете выглядеть уверенным и целеустремленным (у вас же уже есть цель! Итого вы уже к ней стремитесь). Обычно вам приходится проходить собеседование с лицами, не участвующими в выполнении тех задач, которые указаны в вакансии и которые вы собираетесь выполнять. Если компания небольшая – вам повезло, вы будете говорить с лицом, принимающим решение и соответственно разбирающимся в задачах, указанных в самой вакансии.
В одном и в другом случае не обещайте общими фразами ваш успех выполнения задач – руководствуйтесь конкретикой. Ваша задача – показать лицу, ведущему набор на работу, что это именно то, что вы хотите делать, и у вас существует набор умений, с помощью которого вы решите поставленные перед вами задачи.
Если вам говорят: «К нам уже обратилось столько-то человек, вы – не первый, кто претендует на эту должность», вы уже знаете, что таким образом показывают собственную важность и вас не должны никак беспокоить эти слова, вы также не будете показывать свою важность и не будете говорить представителю потенциального работодателя, что и вы, дескать, замучались отбиваться от предложений, вы же на пути саморазвития и овладеваете техникой Индформинга.
Прием на работу для вас должен являть только достижение цели, применение всех ваших возможностей для достижения этой цели и наработку вашего опыта. Все, что происходит в процессе достижения вами цели «поиск работы», когда вы получаете отказы, это просто теперь часть вашего опыта. Вы же уверены, что хотите работать в выбранной области, у вас есть умения, необходимые для выполнения задач вашего потенциального работодателя, и если потенциальный работодатель не выбрал вас, то просто ищете другого.
