Книга Индформинг. Путь успеха личности - Андрей Баранов
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Еще раз посмотрите на картину, о которой говорят, что это картина талантливого художника, и оцените ее по-своему!
Что такое поиск таланта? Допустим, вы родились в семье с определенными устоями и учились, воспитывались в определенной среде, и круг того, что попадалось вам на пути, был определенным. И глядя на все это, вы думаете: «Что-то мне это все не нравится… Наверное, какой-то я никчемный!» А как реально обстоит дело? Стоит просто выйти за «забор» того, что вам привычно, и посмотреть что-то новое, и чем больше вы будете изучать, и чем больше вам будет интересно что-либо, и чем больше вы будете пытаться что-либо делать в новых областях, тем больше вы будете развивать те скрытые таланты, о которых вы даже не подозревали.
И тут вы должны для себя решить – если вы не нашли то, что вам нравится, в чем вы талантливы и что вам интересно, вы будете искать? Если нет, то перестаньте причитать о том, что вы не нашли то, что вам по-настоящему нравится! Значит, вас вполне устраивает, как вы живете, и мнение о том, что вам ничего не нравится, может быть навязано извне. Если вы готовы искать, пробуйте!
Я рекомендую простой способ – найдите списки всех специальностей, всех видов деятельности человека на земле, сейчас, к счастью, это сделать несложно: просто наберите в поисковике в Интернете и скрупулезно изучите их. Таким образом определив, что вам НУ УЖ ТОЧНО НЕ ПОНРАВИТСЯ, а что вы не знаете, что это, поэтому не знаете. И методом исключения у вас получится список того, что может быть вам интересно. Теперь, получив то, что не подходит, список того, что вам уж точно не интересно, оглянитесь и решите: будете пробовать или нет. Если решили – без колебаний пробуйте! Не вышло, не понравилось, какие-то детали на «берегу» были неясны и, столкнувшись с ними, вы поняли, что они для вас критичны? Пробуйте дальше!
В моей жизни мне очень часто приходилось определять таланты, и множество людей в результате совместных проб и ошибок находили свой путь. Кратко это можно определить как «мое/не мое». Свойственно это занятие или нет. Зачастую бывает, что человек выбирает правильное направление, но не учитывает дальнейших деталей, опираясь на чужое мнение (мнения) или придумывая себе то, чего нет, и в итоге получая разочарование. Следуйте собственному пути, выбирайте и пробуйте. Чем больше вариантов вы предусмотрите «на берегу», чем больше ваш собственный опыт, тем меньше ошибок вы будете делать на пути к «мое», отметая «не мое». Каждый человек талантлив и может проявить себя безупречным образом, но нежелание следовать своему пути может направить вас не на тот путь. Я рекомендую следующее определение, как четко сформулировать себе простые понятия ДА и НЕТ: Да = интересно, нравится, подходит. Нет = не интересно, не нравится, не подходит.
Интересно/не интересно/нравится/не нравится = не подходит = нет = не хочу.
Интересно/не интересно/нравится = подходит = да = хочу.
Только четко надо понимать, что есть нравится и что есть интересно, и тогда будет четкое ДА и четкое НЕТ.
Я бы разделил их на тех, кто что-то хочет от вас, от кого что-то нужно вам, и тех, кто подходит и под одну и под другую категорию.
Внимательно рассмотрите тех людей, с кем вы общаетесь, если общение происходит длительное время, можно взвесить, приносит оно вам что-либо или уносит. Попытайтесь удалить тех людей, которые уносят и ничего не приносят. Понятие «приносит» относительное, человек может приносить, например, радость! На человека просто может быть приятно смотреть! Не меряйте только материальными благами и вещами.
Когда говорят «ДАЙ» и никогда не говорят «НА» или это «НА» не просто так, это проверка на то, что «ДАЙ» было искренне?
Давайте рассмотрим пример.
Допустим, у вас есть подруга или друг, с которым вы очень давно общаетесь. За давностью лет вы уже давно перестали замечать, что, собственно, дает ваше общение, попросту привыкли. И он (она) постоянно о чем-то вас просит, пойти куда-нибудь, сделать что-нибудь или даже приглашает куда-либо. Рассмотрите, что вы от этого получаете и, возможно, вы определите, что вы вовсе ничего не получаете, а только теряете время и вам неудобно отказать или просто привыкли. Есть старый способ проверить «на вшивость»: попросить о чем-нибудь вашего друга (знакомого). В идеале что-нибудь личное – именно для вас, например, дома помочь с чем-нибудь. И чем на более близкую тему отзовется ваш друг, тем он ближе к вам. Но то, что действительно нужно сделать, должно существовать, а не быть придуманным вами для того, чтобы проверить друга. Иначе вы рискуете объяснять, зачем вы это все сделали вашему другу (или подруге).
У меня был друг, с которым мы дружили более 27 лет, не то чтобы дружили, а было много общего и о чем поговорить. Так как дел у меня достаточно, я не обращал внимания на стиль и смысл происходящего общения с ним, хотя бы потому, как оно не было особо частым и просто забывалось то, что было в прошлый раз, дел много, понимаете, и мелочам свойственно быть погребенными под этими делами. Рассмотрев внимательно каждую ситуацию в общении с ним, я уловил закономерность, он каждый раз просил чего-либо конкретного, а взамен «дарил» только положительные эмоции о своих успехах (он музыкант) и рассказы о своих проблемах. Для тех, кому не хватает впечатлений в жизни и у кого достаточно времени, может быть, это был бы интересный «обмен», я же посчитал общение бессмысленным, потому как получается, человек преследовал только корыстный интерес. И я прекратил общение с этим человеком за неимением смысла для меня.
Если вы углубитесь в свое окружение, вы найдете достаточно подобных примеров. Благодаря Индформингу вы становитесь успешной личностью – привыкайте к вниманию. Но будьте бдительны, цените свое время и усилие, не тратьте его попусту.
Теперь рассмотрите свое окружение, у вас, наверное, много знакомых и друзей! Возьмите еще один лист бумаги (у вас же есть еще один? Правда?), также поделите его на две части линией и впишите тех, кто вам нравится, справа и тех, кто не нравится, слева. Так уж нужны те, кто вам не нравится? Существуют такие люди, у которых всегда «проблемы», которые необходимо помогать решать. Порой эти проблемы даже просто придуманные.
Если вы помогаете другому, стоит оценить, приносит ли эта помощь действительно пользу или вред. Если помощь не приводит к положительному результату, она приносит вред и ее стоит прекратить, потому как ей могут просто привыкнуть пользоваться и это будет вред. И если у такого человека опять проблемы, то зачем вам нужны чужие проблемы? Если, конечно, ваша цель не постоянно решать чужие проблемы.
Удалите их из своей жизни, оторвите правую сторону листа и выбросите ее. И в случае, если прекратите общение с теми людьми, от которых вы ничего не получаете или которые попросту вас используют, вы тут же почувствуете свободу и радость – как будто камень с души свалился.
Бизнес – это театр идей, где нет четкого сценария и исполнителей ролей и где сама идея может оказаться бессмысленной в любой момент. Но если бы не было театра – не было бы зрителей.
