Книга Эффект ореола… и другие восемь иллюзий, вводящие менеджеров в заблуждение
Читать книгу Эффект ореола… и другие восемь иллюзий, вводящие менеджеров в заблуждение - Розенцвейг Фил полностью.

0
0
0
- Жанр: Бизнес / Обучение / Психология, философия
- Автор: Розенцвейг Фил
Книга «Эффект ореола… и другие восемь иллюзий, вводящие менеджеров в заблуждение» читать онлайн, бесплатно и без регистрации. Жанр книги «Эффект ореола… и другие восемь иллюзий, вводящие менеджеров в заблуждение» - "Бизнес / Обучение / Психология, философия" является популярным жанром, а книга "Эффект ореола… и другие восемь иллюзий, вводящие менеджеров в заблуждение" от автора Розенцвейг Фил занимает почетное место среди всей коллекции произведений в категории "".
(18+) Внимание! Аудиокнига может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту для удаления материала.
(18+) Внимание! Аудиокнига может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту для удаления материала.
Классика бизнес-литературы в аудиоформате! Отчего одни компании процветают, а другие нет? Фил Розенцвейг утверждает, что наиболее популярные идеи в бизнесе не имеют никакого отношения к науке, хотя и привлекательны в качестве обнадеживающих и вдохновляющих. При этом они нередко утверждают ошибочные приоритеты и направляют руководителей в опасную сторону. Эта книга поставит под сомнение все, что вы знаете о бизнесе, разрушит мифы об успехе в менеджменте и научит управлять без иллюзий.
Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
Книги схожие с книгой «Эффект ореола… и другие восемь иллюзий, вводящие менеджеров в заблуждение» от автора - Розенцвейг Фил:
Комментарии и отзывы (0) к книге "Эффект ореола… и другие восемь иллюзий, вводящие менеджеров в заблуждение"